Важский край
22 сентября 2006 (38)
Инф.
О трудовых книжках и договорах
Федеральным законом от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой
кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской
Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу
некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской
Федерации" внесены изменения в главу 48 "Особенности регулирования труда
работников, работающих у работодателей - физических лиц" ТК РФ.
В соответствии с указанными изменениями с октября 2006 г. работодатель -
физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан завести
трудовые книжки на каждого работника.
В соответствии со ст.303 ТК РФ работодатель - физическое лицо, обязан:
- оформить трудовой договор с работником в письменной форме (в ред.
Федерального закона от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ).;
- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и
размерах, которые определяются федеральными законами;
- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для
лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем,
также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с
работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в
соответствии с регистрацией). Эта часть введена в ст. 307 Трудового кодекса РФ
указанным выше законом.
© Важский край
|
